Notre engagements RSE.

Chez Perfecto, nous aimons solutionner les problématiques Tech & Com de nos clients, mais pas à n’importe quel prix.

Chaque projet est pensé comme un acte responsable : Graphisme, dev, campagne, storytelling ou gestion de projet : on avance avec passion, lucidité et humilité, toujours à la recherche du bon dosage entre créativité, efficacité et responsabilité.

Nos convictions ?

  • Créer du sens et de la fierté pour nos collaborateurs,
  • Favoriser la transparence et la confiance durable avec nos clients et partenaires,
  • Contribuer activement à la transition des entreprises que nous accompagnons.

Afin de réduire notre empreinte sur l’environnement, nous veillons à :

RÉDUIRE NOTRE CONSOMMATION ÉLECTRIQUE

Réduire la consommation électrique liée à l’éclairage et aux appareils informatiques.

Sensibiliser les collaborateurs à l’extinction quotidienne des lumières, du chauffage, de la climatisation et des appareils, ainsi qu’à la préservation de l’eau.

Réaliser un audit de nos consommations énergétiques pour trouver de nouvelles pistes de réduction de nos consommations électriques.

RÉDUIRE NOTRE CONSOMMATION ÉLECTRIQUE

Sensibiliser à l’impact du numérique et réduire l’empreinte quotidienne liée aux usages numériques (ordinateurs, mails, cloud…).


Sensibiliser les salariés à la pollution numérique : informations théoriques et diffusion de bonnes pratiques liées aux usages quotidien, éco-conception.
Mettre en place des bonnes pratiques avec nos partenaires externes, notamment autour du cloud souverain.

RÉDUIRE LA CONSOMMATION DE RESSOURCES

Favoriser le réutilisable, réduire le jetable et trier ce qui doit être jeté.
Mettre en place le tri des déchets (ordures ménagères et emballages) : nouvelles poubelles, signalétique et sensibilisation.
Sensibiliser les collaborateurs à la réduction des déchets, notamment ceux liés aux déjeuners à emporter : vaisselle réutilisable, gourde…

DÉVELOPPER LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL ET LE BIEN-ÊTRE DES COLLABORATEURS

Proposer un environnement de travail agréable et épanouissant à tous les collaborateurs.
Proposer des rendez-vous réguliers pour fédérer les équipes : afterwork, séminaire, événements.
Suivre la satisfaction de nos équipes afin de mettre en place des actions pour améliorer notre QVT. Favoriser le partage des compétences entre collaborateurs : formations, seniors vers juniors et inversement.

Concrètement, pour améliorer la qualité de vie au travail, nous proposons à nos collaborateurs une flexibilité du temps de travail, nombreux temps de cohésion d’équipe (réunion du lundi, déjeuners, team-building…) et aménagement optimisé (espace détente, nouveaux bureaux, jeux collectifs…).

L’accueil des collaborateurs : accueil de stagiaires et d’alternants, formations, points réguliers, partage
de bonnes pratiques.
L’inclusivité : mixité culturelle, parité Hommes /Femmes, intégration de jeunes apprentis.


ÉGALITÉ HOMMES / FEMMES

Nous sommes très vigilants sur le respect de la parité femmes / hommes chez Perfecto Groupe et ses filiales.

Concrètement, le Codir est constitué de 2 hommes et de 2 femmes, La présidente du groupe est une femme, A poste égal, le salaire est égal 

Afin d’avoir un impact positif sur notre société, nous oeuvrons pour :

RENFORCER NOTRE CONFORMITÉ RGPD
Protéger les données de nos clients, de nos salariés…
Travailler sur la politique de traitement des données. S’assurer de l’éthique des affaires et incitation au cloud de confiance.
Référent RGPD Xavier Tellier DGA Groupe – xavier.tellier@perfectogroupe.fr

SOUTENIR DES ASSOCIATIONS
NOTRE CONFORMITÉ RGPD

S’engager pour des causes. Nous avons co-créé l’association “Le Rose et le Noir” destinée à la prévention du cancer du sein et à l’accompagnement des femmes en traitement de chimiothérapie via le site SolidaritéPerruques.fr. Nous soutenons également avec nos clients ou de façon bénévole (actions pro bono) des manifestations culturelles et sportives comme la marche & course solidaire de Paris en Compagnie et Les Petits Frères des Pauvres, La ligue contre le cancer des Hauts-de-Seine, etc.Travailler sur la politique de traitement des données. S’assurer de l’éthique des affaires et incitation au cloud de confiance.

Proposer un service de don de vêtements en interne en partenariat avec Emmaüs Alternatives.